垃圾房的新“房长”压力有点大，考核不合格要

文章出自：责任编辑：作者：钱江晚报访问量：0次发表时间：2020-05-19 15:56:24

垃圾房的新“房长”压力有点大，考核不合格要“下岗”

最近一段时间，杭州上城区望江街道的不少小区居民发现，小区里的垃圾桶“失踪”了，取而代之的是大大的垃圾房，不仅如此，还总会碰上一位身穿红马甲的“守门员”。

原来，这些“守门员”是望江街道从各个小区保洁员中挑选出来的垃圾房“房长”，专门负责垃圾分类工作。

早在2019年，望江街道就在全市首创了垃圾分类“房长制”，以个人承包制的方式管理小区垃圾房，现在“房长制”已经由试点转向全面铺开，而且还推出了“房长打分制”。

培训上岗后的“房长”，不仅要为居民群众做好垃圾分类的好榜样，还需要严格进行垃圾分检与劝导工作，早晚高峰人员到位情况、小区整体与点位环境卫生情况、易腐垃圾分类质量、其他垃圾分类质量、可回收垃圾分类质量、有毒和有害垃圾分类质量等都是需要打分考核的项目。

“房长”的工作可不轻松。

自接到“房长”聘书后，“今天垃圾分对了吗”成为了所有“房长”的口头禅，只要有居民带着垃圾走来，“房长”们的嘴里总会蹦出这句话。久而久之，不少居民与邻居打招呼时也用上了这句口谈禅，既是督促自己，也是提醒他人。

“由第三方公司对我们进行检查打分，也是蛮公平的，每周两次，可以督促我们把垃圾分类和劝导的工作做好，做的好了还有奖励，我们做起来也有动力了。”婺江家园3园的房长说。

据了解，新推行的“房长打分制”是检验“房长”工作称职与否的一大标准，由街道聘请的第三方公司进行细化考核打分，量化“房长”的工作成效，若有连续两个月未达标的“房长”，将面临“下岗替换”，每季度前20名则可获得1000元每人的奖励金，以量化考核、奖惩分明的“打分制”大大提升了“房长”工作的积极性和主动性。

目前，根据上周打分情况，大部分小区的分类准确率较高，“房长”的管理与监督效果良好。

与此同时，近一个多月来，望江街道的各个小区还实行了撤桶并点，将垃圾房点位由303个减至122个，全面推行“定时定点投放”。在投放时间段内，每个点位上都由一位“房长”监督指导投放，力求居民投放精准无误。

而针对沿街商铺，也实行了撤桶入店，设置新的集置点，实施“商业街区定线收运”，对易腐垃圾高效精准收运，让道路与店铺焕然一新。

此外，望江街道的居民还可以通过再生资源分类收集点，将平时的塑料、玻璃、纸板等积攒起来，投放到收集点获得积分，所得积分兑换礼品或直接提现。现在，通过“房长”承包管理、撤桶并点、分类回收集置等举措，今年3月份望江街道已实现垃圾减量32.12%。

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